從GRP Rainer LLP新聞稿(55)
GmbH是一家和建立監事會
如果公司決定設立監事會在稍後的階段,這需要公證和認證進入商業注冊,即使有一個條款。GRP Rainer律師和稅務顧問在科隆,柏林、波恩、杜塞爾多夫、法蘭克福、漢堡,慕尼黑、斯圖加特和倫敦的結論:麻省理工學院法理社會beschrankter Haftung(簡稱GmbH),一種德國私人有限公司,不是典型的
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GRP Rainer Rechtsanwalte:執行反壟斷經驗要求
方遭受損失的卡車卡特爾有權補償。律師事務所GRP Rainer Rechtsanwalte有必要的經驗在執行這些要求。GRP Rainer律師和稅務顧問在科隆,柏林、波恩、杜塞爾多夫、法蘭克福、漢堡,慕尼黑、斯圖加特和倫敦的結論:買家和租客越來越受影響的車輛遭受極端損失由於非法操縱價格的協議安排的卡車製造商戴姆勒公司
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彌補缺陷和轉移舉證責任:使用BGH支持買家的權利…
Bundesgerichtshof(使用BGH),德國聯邦法院,加強了買家和消費者的權利在最近的兩個事件的裁決缺陷發生在銷售的對象(阿茲:八世ZR和八世ZR 240/15 103/15)。GRP Rainer律師和稅務顧問在科隆,柏林、波恩、杜塞爾多夫、法蘭克福、漢堡,慕尼黑、斯圖加特和倫敦的結論:兩種情況下有關Bundesgerichtshof缺陷車輛使用之前並沒有出現
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解雇的選項改變就業條件:清晰的修改…
解雇的通知選項改變就業條件終止雇傭關係構成了基於條件直到這個時間點。同時,提供了繼續就業與修改條件的關係。GRP Rainer律師和稅務顧問在科隆,柏林、波恩、杜塞爾多夫、法蘭克福、漢堡,慕尼黑、斯圖加特和倫敦的結論:它不僅是可能的
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包放在集體裁員和協商過程
如果工作委員會不再表示願意繼續談判,以防止集體裁員,用人單位可以考慮協商過程按照秒17 (2)Kundigungsschutzgesetz (KSchG)(德國就業保護法)結束。GRP Rainer律師和稅務顧問在科隆,柏林、波恩、杜塞爾多夫、法蘭克福、漢堡,慕尼黑、斯圖加特和倫敦的結論:根據勞動法,雇主有義務谘詢工作
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